Opções de ações da apple backdating

financiamento fundamental.

Apple e o escândalo Options Backdating.

Apple e o Escândalo de Backdating de Opções da Década Passada.

Em 2001, o conselho de administração da Apple e alguns de seus executivos retrocederam as opções sem informar adequadamente a SEC. Esta foi uma das muitas opções de escândalos retroactivos para ocorrer na última década. Embora a maioria dos executivos e diretores da Apple soubesse que o atraso era ilegal e não ético, eles sucumbiram a várias pressões, incluindo a conformidade do grupo e a conformidade com a autoridade. Para evitar atividades fraudulentas semelhantes no futuro, a Apple deve tomar medidas para aumentar as consequências por mau comportamento ou incentivar denunciantes.

O backdating de opções consiste em conceder uma opção datada antes da data em que a opção é efetivamente concedida. Permite que o beneficiário receba opções que já estão no dinheiro, o que lhe permite obter um lucro muito maior. As opções de backdating não são ilegais por si só, torna-se ilegal quando esta é incorretamente contabilizada nos registros financeiros da empresa ou não é devidamente divulgada à SEC e aos investidores.

Um estudo estimou que até 43% das empresas de capital aberto retroactivamente opções entre 1996 e 2002 (1). A Apple admitiu a concessão de opções retroativas em 15 datas entre 1997 e 2002 (2). Em 2006, a Apple teve que cobrar US $ 84 milhões para corrigir declarações financeiras erradas resultantes das opções de backdating (3). Em 2007, a SEC acusou a ex-conselheira geral da Apple, Nancy Heinen, de selecionar fraudulentamente datas anteriores para dois subsídios, um em fevereiro de 2001 e outro em dezembro de 2001, envolvendo o ex-CFO da Apple, Fred Anderson, CEO da Apple , Steve Jobs e outros executivos (4). Em 2007 e 2008, Heinen, Jobs e Anderson se estabeleceram com a SEC (5). Os acionistas também ganharam um pedido de US $ 14 milhões contra a Apple arquivado depois que a Apple corrigiu suas demonstrações financeiras em 2006.

É raro que alguém cometa comportamento antiético sem a expectativa de obter algum tipo de benefício. No caso da Apple, havia dois grupos que se beneficiaram de backdating de opções fraudulentas: os executivos (os beneficiários) e o conselho de administração.

O benefício para os executivos era óbvio: eles conseguiram obter um grande lucro com opções que de outra forma poderiam ter pouco ou nenhum valor. Em uma deposição para o caso SEC v. Heinen, a Jobs também afirmou que o reconhecimento por seus pares foi o que o levou a pedir as opções. Ele afirmou: "Não era muito sobre o dinheiro, mas todo mundo gosta de ser reconhecido pelos seus pares" (6). Jobs e os outros executivos sentiram que mereciam uma recompensa por suas contribuições para a empresa. Eles podem ter sido justificados em sua expectativa de grande compensação: esses altos executivos da Apple poderiam ter se juntado facilmente a uma empresa concorrente e receberam grandes bônus de assinatura e salários. Anderson e Jobs foram creditados com a poupança de Apple da falência no final da década de 1990. No entanto, ser compensado através de opções retroactivas permitiu que eles ocultassem algumas das suas compensações e evitassem a declaração de renda da Apple.

O conselho de administração se beneficiou das opções retroactivas ao conseguir recompensar Jobs e outros altos executivos que eram valiosos para a empresa. A diretoria não queria perder nenhum dos executivos e, portanto, queria dar-lhes um incentivo para ficar com a Apple. As concessões de opções atrasadas em questão ocorreram no final da bolha de tecnologia quando muitos executivos estavam mudando de empresa. Muitas das opções que Jobs e outros executivos tinham sido concedidas não valeram nada devido ao colapso da bolha de tecnologia. A diretoria queria assegurar que os executivos da Apple recebessem uma compensação significativa por seus esforços. Até certo ponto, o conselho e os executivos também se beneficiaram quando as despesas deixadas com as demonstrações financeiras fizeram com que a empresa pareça ser mais rentável do que realmente era.

No entanto, a fidelidade do conselho de administração deveria ter sido para os investidores que deveriam representar. Os investidores foram os principais perdedores no escândalo. Eles foram enganados quando a Apple parecia ser mais rentável do que realmente eram. Após a notícia do escândalo quebrou, o estoque e a reputação da Apple sofreram com a investigação em curso e a má imprensa freqüente. O escândalo também forçou a renúncia de Anderson e Heinen e prejudicou a reputação de Jobs.

Parte do motivo pelo qual a diretoria pode ter falhado em cumprir suas responsabilidades para com os investidores foi os laços estreitos que eles tiveram com os Jobs. Em agosto de 1997, a Jobs havia pedido que três membros do conselho da Apple demitissem e nomeassem ele e três de seus conhecidos (que eram empresários respeitados) para substituí-los (7). Esses três homens tiveram interesse em manter o favor de Jobs desde que os ajudou a entrar no conselho e desde que eles tiveram relações pessoais amigáveis. Os quatro juntos tiveram maior controle sobre o quadro da Apple. Embora esses membros do conselho pareciam ser independentes (desde que vieram de empresas diferentes), seus laços estreitos com Jobs resultaram em um conflito de interesses. Eles provavelmente eram mais leais com Jobs e sua equipe executiva do que com os investidores que deveriam representar.

O backdating de opções fraudulentas da Apple não se limitava a uma pessoa, havia muitas pessoas envolvidas. O conselho aprovou as opções de dezembro com antecedência para outubro, bem como outras 14 concessões de opções retroativas entre 1997 e 2002. Um subordinado a Heinen, supostamente, fabricou atos falsos do conselho para a data de outubro em que as opções de dezembro estavam datadas. Jobs, Heinen e Anderson aceitaram todas as opções atrasadas como alguns pontos durante 2001, embora aparentemente Jobs, Anderson e o conselho não conheciam os minutos fabricados.

Não só as opções atrasadas da Apple eram conhecidas por muitas pessoas, mas a prática se estendeu em toda a comunidade empresarial. Como os diretores freqüentemente servem em mais de um conselho, eles formam uma comunidade bem apertada de placas interligadas. Os pesquisadores descobriram que as placas de bloqueio eram a maior conduta para a transferência de informações sobre opções de backdating (1).

A quantidade de pessoas que sabiam sobre o atraso e não fez nada para detê-lo é evidência de conformidade grupal. A idéia de retroceder as opções na Apple provavelmente foi criada por um membro do conselho ou alto executivo que havia participado de opções de backdating em outra empresa. Como ele ou ela já havia retrocedido com sucesso opções, deu a essa pessoa e a idéia mais credibilidade. Pode ter havido outros diretores e executivos que estavam interligados com fóruns que também haviam participado anteriormente de opções retroactivas. À medida que mais diretores e executivos pareciam favorecer a idéia na Apple, tornou-se mais difícil para qualquer pessoa se opor às opções de backdating.

A pressão para se conformar a um grupo é muito real, como Salomão Asch mostrou em seus experimentos. Jobs, Anderson e Heinen eram todos executivos respeitados. O conselho de administração da Apple incluiu empresários bem respeitados, como o presidente da Intuit, William Campbell, e o presidente da Oracle, Larry Ellison. Esses homens tinham um poder significativo na comunidade empresarial e no setor de tecnologia. Ligar a ética de qualquer dos executivos ou membros do conselho teria levado uma coragem significativa. Muitas empresas estavam envolvidas com o backdating de que era muito fácil para a Apple se conformar com a prática comercial comum, apesar do fato de que era antiético e fraudulento.

Adicionando a pressão para conformar era uma incerteza sobre as conseqüências das opções de backdating. Não houve casos de alto perfil de backdating de opções até 2005 a 2006. Isso fez com que as consequências a longo prazo em 2001 fossem muito vagas, enquanto os benefícios de curto prazo , como a grande renda para Jobs e os outros executivos , eram facilmente evidentes. No entanto, os executivos e diretores deveriam ter percebido as conseqüências consideráveis ​​se o recapitulação fraudulenta fosse descoberto. Mesmo que pareciam no momento em que as chances de ser pego eram remotas (nenhuma grande empresa havia sido apanhada até aquele ponto), se Apple fosse pego, as conseqüências provavelmente seriam severas para os executivos, diretores e para a empresa que representaram. A gravidade da conseqüência a longo prazo deveria ter compensado a aparente pequena probabilidade de ser pego.

Embora o uso generalizado de opções de backdating criou alguma ambiguidade em relação à ética do ato, o subordinado de Heinen que fabricou os minutos da reunião do Conselho de outubro de 2001 (alegadamente Heinen disse a ela para fazê-lo, embora nunca tenha sido comprovado) sabia que isso era Antiético. Além das pressões já mencionadas, o subordinado também estava sujeito à conformidade com a autoridade. A pressão para obedecer a autoridade foi demonstrada nas experiências de Stanley Milgram. Este subordinado foi, em última instância, responsável por Heinen, que relatou Jobs e Anderson. Enquanto Heinen e seu subordinado conheciam a lei muito bem (Heinen era o conselheiro geral de Apple), eles decidiram cometer fraude, pelo menos parcialmente, como resultado da pressão dos superiores. Um artigo do New York Times declarou: "Tens a impressão de que ninguém ousou dizer não ao Mr. Jobs, um executivo-chefe notoriamente difícil e abrasivo. Imagina a trepidação dos membros do comitê de compensação ou da Sra. Heinen em dizer-lhe que ele não poderia obter um baixo preço de opção porque o estoque havia aumentado durante as negociações (8).

Jobs e Heinen nunca admitiram qualquer irregularidade. Parte da defesa de Jobs,, e parte do motivo que muitos investidores não o criticaram tanto, foi que ele não se beneficiou com a concessão da opção de dezembro com antecedência. O estoque subsequentemente caiu e as opções estavam subaquáticas, mesmo que tivessem sido retroactivamente. O fato de Jobs não ter lucro não é uma defesa válida. Ele esperava totalmente lucrar com e muitas das opções atrasadas eram para compensar outros executivos que lucraram. A falta de lucro para o emprego não era relevante se ele agisse de forma não ética em primeiro lugar. Jobs também afirmou que não entendeu todas as implicações contábeis das opções retroactivas, mas Anderson afirma que fez Jobs conscientes das implicações e que Jobs sabia o que estava acontecendo. Além do conselho, Jobs também tinha uma responsabilidade para os acionistas para entender as implicações do que ele estava assinando. Certamente, como diretor financeiro, Anderson se sentiu responsável e isso provavelmente é parte do motivo pelo qual ele foi o primeiro a demitir-se no escândalo.

A SEC, o governo e os investidores tomaram muitas medidas para evitar que as opções de backdating continuem a ocorrer. A Sarbanes Oxley tornou as opções mais difíceis abrandando o prazo, as empresas devem denunciar bolsas de opções. Os investidores desenvolveram métodos para detectar opções de backdating mais rapidamente. A atenção da mídia que as opções de backdating recebeu também desempenhou um papel no desencorajar o backdating futuro. No entanto, tais medidas não impedirão novas comissões de outros tipos de fraude corporativa, exceto na medida em que aumentam as conseqüências reais ou reais para a fraude.

Aumentar as consequências da fraude corporativa é uma maneira pela qual uma empresa pode desencorajar a fraude. Se a Apple tivesse desenvolvido uma pena mais severa para qualquer pessoa envolvida em distorções financeiras, como a demissão imediata da empresa ou do conselho, os participantes em backdating de opções podem ter agido com mais cuidado. Em particular, o fato de que a Jobs não recebeu qualquer punição significativa da Apple mostra que o conselho de administração da Apple e da Apple não levou a atividade enganosa suficientemente a sério, e que não havia desincentivos suficientes para o comportamento antiético. A administração da Apple não admitiu a fraude até ver as sérias conseqüências que enfrentam outras empresas onde as opções de backdating foram descobertas.

Algumas empresas tentaram ensinar comportamentos éticos e incutir uma cultura corporativa ética dentro de suas empresas. Isso provavelmente teria sido ineficaz na prevenção de opções de backdating na Apple. Os atos antiéticos estavam no topo da escada corporativa e até mesmo entre o conselho de diretores. Essas pessoas provavelmente foram isoladas em algum nível de iniciativas que não criaram e de cursos típicos de formação em ética. Uma certa quantidade de arrogância acompanha frequentemente os altos executivos que os tornariam menos propensos a considerar a ética sendo ensinada principalmente a subordinados.

Uma melhor maneira em que a Apple poderia ter pego a fraude em sua infância teria sido recompensar o assobio. O assobio é mais fácil do que o feito: um denunciante teria que enfrentar o conselho de administração da Apple e seus altos executivos. No entanto, a quantidade de pessoas que sabiam sobre o escândalo e silenciado mostra que não havia uma recompensa bastante significativa para a ação ética. Se a Apple tivesse tido uma recompensa financeira substancial para dar aos denunciantes, como um montante igual a 5% da distorção financeira, pode ter seduzido um subordinado ou um dos executivos ou diretores para levar a atividade fraudulenta à luz . Esta recompensa poderia ser acompanhada ou substituída pela clemência se o denunciante estivesse envolvido no escândalo. A mera presença de tal política pode ter desencorajado alguns dos participantes de agir contrariamente aos interesses dos acionistas da Apple.

A possibilidade de fraude corporativa, como backdating de opções, é uma ameaça muito real mesmo após os muitos escândalos que foram descobertos. A conformidade do grupo, a conformidade com a autoridade e o mau julgamento das consequências pressupõem indivíduos, como Jobs, Heinen e Anderson, para agir de forma não ética. A Apple e as empresas gostam de prevenir o futuro comportamento antiético ao aumentar as consequências e recompensar o comportamento ético dos denunciantes.

SEC Carga o ex-conselheiro geral da Apple para o reembolso de opções de ações ilegais.

A Comissão também resolve reivindicações contra o ex-CFO da Apple por US $ 3,5 milhões.

PARA DIVULGAÇÃO IMEDIATA.

Washington, DC, 24 de abril de 2007 - A Securities and Exchange Commission apresentou hoje acusações contra dois ex-executivos seniores da Apple, Inc. em uma questão envolvendo backdating improcedente de opções de ações. A Comissão acusou a ex-consultoria geral Nancy R. Heinen de participar do backdating fraudulento das opções outorgadas aos principais funcionários da Apple que causaram que a empresa subestimasse suas despesas em quase US $ 40 milhões. A queixa da Comissão alega que Heinen, de Portola Valley, Califórnia, fez com que a Apple apoiasse duas bolsas de grandes opções para executivos seniores da Apple & # 8212; uma subvenção de fevereiro de 2001 de 4,8 milhões de opções para a equipe executiva da Apple e uma concessão de 7,5 milhões de opções de dezembro de 2001 para o CEO da Apple Steve Jobs & # 8212; e alterou os registros da empresa para ocultar a fraude.

A Comissão também arquivou e liquidou as acusações contra o ex-diretor financeiro da Apple, Fred D. Anderson, de Atherton, na Califórnia, alegando que Anderson deveria ter notado os esforços da Heinen para apoiar a concessão da Equipe Executiva, mas não conseguiu tomar medidas para garantir que a Apple as demonstrações financeiras estavam corretas. Como parte do acordo, Anderson concordou (sem admitir ou negar as alegações) para pagar cerca de US $ 3,5 milhões em falhas e penalidades.

Linda Chatman Thomsen, Diretora da Divisão de Execução da SEC, afirmou: "O caso da Apple demonstra o compromisso contínuo da Comissão de tomar medidas contra o backdating de opções de ações e outros abusos de compensação de executivos. Quando os funcionários corporativos enriquecem a expensas dos acionistas de uma empresa, o A Comissão responsabilizará os responsáveis, particularmente onde, como aqui, os indivíduos responsáveis ​​estão entre aqueles obrigados a garantir que a empresa cumpra todas as leis de valores mobiliários aplicáveis ​​e que suas demonstrações financeiras sejam precisas ".

Marc J. Fagel, Diretor Regional Associado do Escritório Regional da SEC em São Francisco, declarou: "Os acionistas da Apple basearam-se em Heinen e Anderson, como profissionais legais e contábeis respeitados, para garantir o relatório exato da remuneração dos executivos da empresa. Em vez disso, eles falharam em seus deveres como gatekeepers e causou a Apple esconder milhões de dólares em despesas de opções de ações ".

De acordo com a queixa da Comissão, arquivada no Distrito Norte da Califórnia, a Apple concedeu 4,8 milhões de opções para seis membros de sua equipe executiva (incluindo Heinen e Anderson) em fevereiro de 2001. Como as opções estavam dentro do dinheiro quando concedidas (ou seja, poderia ser exercido para comprar ações da Apple a um preço abaixo do mercado), a Apple era obrigada a denunciar uma cobrança em suas demonstrações financeiras arquivadas publicamente. A Comissão alega que, para evitar denunciar esta despesa, a Heinen levou a Apple a retroceder opções até 17 de janeiro de 2001, quando o preço da ação da Apple era substancialmente menor. Heinen também alegou ter dirigido seu pessoal para preparar documentos falsamente indicando que o Conselho da Apple aprovou a concessão da Equipe Executiva em 17 de janeiro. Como resultado, a Apple não conseguiu registrar aproximadamente US $ 18,9 milhões em despesas de compensação associadas à concessão da opção. Anderson, que deveria ter percebido as implicações das ações da Heinen, não divulgou informações importantes aos auditores da Apple e negligenciou garantir que as demonstrações financeiras da empresa fossem precisas. Tanto Heinen como Anderson receberam pessoalmente milhões de dólares em compensações não declaradas como resultado do retrocesso.

A queixa da Comissão também alega irregularidades em conexão com uma subvenção de 7,5 milhões de dezembro de 2001 ao CEO Steve Jobs. Embora as opções fossem in-the-money naquela época, Heinen & # 8212; como com a concessão da equipe executiva & # 8212; fez com que a Apple subisse a concessão até 19 de outubro de 2001, quando o preço da ação da Apple era menor. Como resultado, a Comissão alega que a Heinen fez com que a Apple não conseguisse gravar $ 20,3 milhões em despesas de compensação associadas à concessão de opções no dinheiro. A Comissão alega ainda que Heinen então assinou um conselho fiscal fictício declarando que o Conselho aprovou a concessão de Emprego no dia 19 de outubro em uma "Reunião Especial do Conselho de Administração" e # 8212; uma reunião que, de fato, nunca ocorreu.

Heinen é acusado, entre outras coisas, de violar as disposições antifraude do Securities Act de 1933 e do Securities Exchange Act de 1934, detidas pelos auditores da Apple e violando as proibições de contornar controles internos. A Comissão está pedindo medidas cautelares, derrogações e penalidades de dinheiro contra a Heinen, além de uma ordem que impede que ela atue como oficial ou diretor de uma empresa pública.

Anderson, sem admitir ou negar as alegações na queixa da Comissão, concordou com uma injunção permanente de novas violações do antifraude, relatórios, controles internos e outras disposições das leis federais de valores mobiliários. Anderson também eliminará cerca de US $ 3,49 milhões em ganhos mal adquiridos e juros de preconceito, representando a parcela no dinheiro das opções de opções da equipe executiva que Anderson exerceu e pagará uma penalidade civil de US $ 150.000.

A Comissão também anunciou hoje que não traria qualquer ação de execução contra a Apple, em parte, em sua cooperação rápida, extensa e extraordinária na investigação da Comissão. A cooperação da Apple consistiu, entre outras coisas, em auto-relato rápido, em uma investigação interna independente, na partilha dos resultados dessa investigação com o governo e na implementação de novos controles destinados a prevenir a reincidência de uma conduta fraudulenta.

A Apple diz que a opção sonda apaga Jobs.

A fabricante de iPod recupera os ganhos e diz que o CEO Steve Jobs estava ciente de algumas opções de backdating, mas ele não estava envolvido com qualquer outra transgressão; sobrecarga nas notícias.

NOVA YORK (CNNMoney) - A Apple Computer divulgou em uma declaração regulamentar na sexta-feira que o CEO Steve Jobs estava ciente de que algumas opções de compra de ações concedidas a ele e outros executivos da Apple entre 1997 e 2002 estavam atrasadas e que a empresa estava retomando resultados financeiros para nos últimos anos como resultado do backdating.

Mas o fabricante do popular iPod também disse que Jobs não se beneficiou financeiramente das opções e acrescentou que um comitê especial que investigou as práticas de concessão de opções na Apple não encontrou nenhuma transação por Jobs ou outros gerentes atuais.

As ações da Apple (Gráficos) aumentaram quase 4% no início da manhã na Nasdaq, já que os investidores pareciam apostar que Jobs não seria forçado a abandonar a Apple como resultado dos problemas das opções.

Na apresentação, a Apple também admitiu que uma reunião do conselho em 2001 em que uma concessão de 7,5 milhões de ações para Jobs era aprovada nunca ocorreu, o que foi relatado pela primeira vez pelo Financial Times. Mas a Apple também limpou Jobs e outros gerentes atuais de qualquer irregularidade em relação a este assunto. Os empregos não se beneficiaram financeiramente das opções em questão, já que ele nunca as exerceu, disse a empresa.

A Apple disse em sua apresentação que reafirmaria os ganhos em um total de US $ 84 milhões após impostos, incluindo US $ 4 milhões e US $ 7 milhões nos exercícios fiscais de 2006 e 2005, para refletir as despesas de compensação com base em ações para as opções retroativas. A empresa acrescentou que informou a Comissão de Valores Mobiliários e a Procuradoria dos resultados dos Estados Unidos.

"O comitê especial, seus advogados independentes e contadores forenses realizaram uma investigação exaustiva sobre as práticas de concessão de opções de estoque da Apple", & quot; disse o ex-vice-presidente dos EUA Al Gore, presidente do comitê especial, e Jerome York, presidente do Comitê de Auditoria e Finanças da Apple em um comunicado conjunto. "O conselho de administração confia em que a empresa corrigiu os problemas que levaram à atualização, e tem total confiança em Steve Jobs e na equipe de gerenciamento sênior."

A Apple é uma das muitas empresas que estão sendo atacadas este ano pelas chamadas opções de backdating - manipulando as datas de concessão de opções para aumentar seu valor. Outras empresas de tecnologia bem conhecidas, incluindo a Broadcom (Gráficos), a Novell (Gráficos), a McAfee (Gráficos) e a CNET (Gráficos), foram apanhadas em opções de backdating woes, bem como empresas não-tecnológicas como, como seguradora UnitedHealth Group ( Gráficos).

A apresentação atinge uma semana tumultuada para a Apple.

As ações diminuíram fortemente quarta-feira de manhã após uma publicação legal on-line, The Recorder, informou que a Jobs já contratou um advogado para representá-lo no caso de qualquer sonda federal contra ele ou a Apple. O estoque mais tarde se recuperou e terminou um centavo mais alto na quarta-feira. O estoque diminuiu cerca de 1 por cento quinta-feira devido ao relatório do Financial Times.

Executivos de várias outras empresas que encontraram opções retroactivas, incluindo CNET, UnitedHealth, KB Home e Monster Worldwide, derrubaram como resultado da bagunça das opções. Isso levou a temer que Jobs também se tornasse uma vítima do escândalo retroativo.

E a Apple, mais do que muitas outras empresas, é uma empresa amplamente associada às mentes dos investidores com seu CEO. Jobs, que co-fundou a Apple, deixou a empresa em meados da década de 1980 e a Apple atingiu um remédio difícil logo depois.

Jobs retornou em 1996 e assumiu o cargo de CEO intermediário um ano depois. Desde então, ele foi amplamente creditado em tornar a empresa relevante novamente com produtos como seu computador iMac e o onipresente iPod media player e a loja online iTunes.

Mas, apesar do fato de o nome de Jobs ter surgido mais proeminente nas contas mais recentes dos problemas de opções da Apple, vários analistas de Wall Street disseram antes da apresentação na sexta-feira que achavam que Jobs seria exonerado.

& quot; Sempre que um CEO está em risco de ser, por falta de uma palavra melhor, forçado removido, então os investidores devem estar preocupados. Mas eu acredito que o trabalho de Steve Jobs está em risco? Esse é um inequívoco não, "quot; disse Jonathan Hoopes, analista da ThinkEquity Partners.

Hoopes acrescentou que ele não pensou que havia muito em novas divulgações significativas sobre a Apple nos últimos dias e culpou a venda dos comerciantes inexperientes trabalhando na semana de férias.

Outro analista escreveu em um relatório na quinta-feira que, uma vez que as opções de backdating de problemas afetaram tantas empresas, é improvável que Jobs seja identificado pela SEC por qualquer irregularidade.

"Nossas fontes estimam que o backdating de opções é um problema generalizado e comum no Fortune 500, afetando potencialmente até 30-35 por cento das empresas. Dada a natureza generalizada, duvidamos que a SEC e o Departamento de Justiça perseguam uma ampla "caça às bruxas" que forçe os principais executivos a demitir-se que prejudicaria a recuperação da economia dos EUA. escreveu o analista de pesquisa de tecnologia americana Shaw Wu.

A SEC não comentou se está ou não olhando para as práticas de opções da Apple.

"Não soar como teóricos da conspiração, mas não acreditamos que faça sentido para o governo dos Estados Unidos esclarecer a AAPL e Steve Jobs, uma das empresas e empresários americanos mais respeitados nos últimos 100 anos". Wu acrescentou.

Sheyl Seyrafi, analista da Caris & amp; Co., concordou que, a menos que Jobs fosse considerado diretamente responsável por aprovar qualquer deturpação de registros da empresa, é improvável que ele precise demitir-se.

"A falsificação possível de documentos para o pacote de compensação de Steve é ​​perturbadora, mas veremos o quanto isso é obsoleto. Eu acho que as alegações teriam que sair da proporção de Jobs para desistir, & quot; ele disse.

Os analistas citados nesta história não possuem ações da Apple e suas empresas não possuem relações bancárias de investimento com a empresa.

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A Apple & # 039; S $ 20.5 Million Backdating Settlement ilegal?

Lembra de atraso? Foi o pseudo escândalo lançado pela unidade de pesquisa do Wall Street Journal, depois que seus repórteres começaram a acompanhar um relatório acadêmico que demonstrou que muitos prêmios de opções de ações executivas eram muito oportunos para serem plausíveis.

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A idéia básica era que muitas empresas pareciam premiar opções de ações nos dias em que suas ações estavam em pontos baixos, o que aumentou o valor das opções quando o estoque aumentou e fez o estoque mais barato comprar para os executivos. Os acadêmicos concluíram que algo engraçado estava acontecendo.

As empresas estavam adjudicando as opções mais tarde, mas marcando os prêmios em datas anteriores, quando o preço da ação era baixo.

A razão para isso foi simples: opções de ações com preço igual ou superior, onde o estoque está sendo negociado (também conhecido como opções "fora do dinheiro") obtêm um tratamento fiscal favorável em comparação com ações avaliadas abaixo do preço de mercado (também conhecido como "no dinheiro" "opções"). Era uma maneira vantajosa de que as empresas pagassem os executivos.

Sempre considerei isso um pseudo escândalo. Os acionistas foram informados corretamente sobre o número de opções outorgadas e o preço das opções. O pagamento de ninguém foi "inflado" por backdating, a menos que você assuma que a alternativa teria sido a atribuição de executivos exatamente o mesmo número de opções a preços menos vantajosos. O que, é claro, você não deve assumir, uma vez que qualquer funcionário sensato pode ver que se sua opção de estoque vale menos, ele deve obter mais deles.

A remuneração total dos executivos concedida as opções datadas foi inalterada ou, talvez, menor do que seria, uma vez que as pessoas tendem a irracionalmente superestimar um pássaro na mão (nas opções de dinheiro) para uma dúzia no arbusto (fora das opções de dinheiro).

Mas tudo ficou pior do que um pseudo escândalo, na verdade. Dominou a imprensa empresarial em 2006 e 2007, logo quando o mundo financeiro estava desmoronando. Isso distraiu não só a mídia e o público, mas também os reguladores e os tribunais. Todos teríamos melhorado se o backdating fosse visto para o que realmente era: uma resposta racional a uma regra de contabilidade irracional.

De qualquer forma, a Apple teria suposto uma série de opções. (A prática parece ter sido particularmente popular no setor de tecnologia). Em 2007, o fundo de previdência municipal dos funcionários da Nova York processou a Apple nas opções retroactivas. Um juiz federal demitiu o caso, mas os advogados de ação coletiva que trabalham para o fundo de pensão continuaram o litígio. Eventualmente, a Apple resolveu o caso, no valor de US $ 20,5 milhões.

Seria preciso US $ 20,5 milhões de distância dos atuais acionistas da Apple e distribuir o dinheiro da seguinte forma:

US $ 14 milhões irão para pessoas que compraram ações da Apple entre 24 de agosto de 2001 e 29 de junho de 2006 a um preço superior a US $ 65,71 por ação. [No plano prático, as maiores ações obtidas neste período foram de cerca de US $ 75 por ação no início de 2006. As ações estavam entre US $ 12 e US $ 15 para o período de 2001 até 2004. (fechou hoje US $ 289 por ação).]

Ted Frank, o presidente do Centro de Ação de Ação Fairness e um importante defensor da reforma de delitos, está afirmando que o assentamento é pior do que a noz e injusto. Ele acha que é ilegal. Na verdade, parece que o centro está planejando contestar o acordo em tribunal, desde que possa encontrar pessoas que investiram na Apple entre 2001 e 2006, que estão dispostos a ser nomeados como queridos. Isso não deve ser muito difícil. Certamente há uma abundância de investidores da Apple que não querem ver a Apple pagar US $ 20,5 milhões para resolver esse tipo de processo prejudicial.

A magnitude da liquidação em comparação com as reivindicações originais demonstra que é um acordo exorbitante de incômodo, sendo feito porque custaria mais para defender o terno do que pagar os advogados para ir embora.

Mas deve-se notar: o assentamento não é apenas ultrajante, é ilegal. Segundo o precedente do Seis Prédios Mexicanos do Noveno Circuito, um tribunal não deveria emitir cigo * que não é susceptível de beneficiar os alunos. E, como o Centro de Ação de Ação Fairness observou no recente briefing do Ninth Circuit, o American Law Institute disse que cy presis é inapropriado, onde os alunos são facilmente identificáveis. Dado que os advogados de classe estão negociando dinheiro para terceiros em vez de seus próprios clientes putativos (para seu próprio benefício, não menos), também há uma violação do dever fiduciário que levanta questões se os advogados de classe cumprem a Regra 23 (a) ( 4) padrão. O acordo é mais problemático, na medida em que a grande maioria dos alunos tem direito a uma compensação zero; está longe de ser claro que o único responsável principal é um membro desta subclasse.

O Centro de Ação Clássica Fairness gostaria de se opor a um acordo tão descaradamente ilegal. Mas não pode fazê-lo no vácuo: só pode fazê-lo em nome de um membro da classe que está sendo roubado por esses advogados. Os membros da classe são aqueles que compraram ações da Apple entre 24 de agosto de 2001 e 29 de junho de 2006 - mas somente as pessoas que compraram o estoque entre novembro de 2005 e maio de 2006 têm direito a recuperar qualquer dinheiro no âmbito da liquidação e sua recuperação está sendo diluída pelo Demanda excessiva de honorários advocatícios e desvio para cy pres. Teremos o maior prazer em representá-lo pro bono se concordar que a liquidação é censurável e gostaria de se opor: entre em contato comigo. Se você não está na classe, mas conheça pessoas ou instituições que podem ser, espalhe a palavra.

* Para aqueles de você que coçam a cabeça na frase "cy pres", aqui está uma explicação rápida. É um termo legal de arte em acordos de ação coletiva. Isso permite que dinheiro em excesso do que está sendo pago a investidores ou advogados seja dado a instituições de caridade, neste caso, esses programas de "governança corporativa" nas universidades.